Título Otorgado
Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano.
Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano
Facultad de Ciencias Empresariales
SNIES 116976
Resolución 009351 de Junio 6 de 2024
Perfil Profesional de Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano
El Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano modalidad virtual de la Corporación Universitaria Remington, es un profesional con visión integral, con competencias para implementar, diseñar y evaluar políticas, programas y procedimientos que propendan por el desarrollo humano y la sostenibilidad en las organizaciones, con capacidad de análisis, gestión e innovación que le permitan proponer mejoras que
promuevan la competitividad de la empresa, se adapten a las necesidades del entorno y velen por el desarrollo y bienestar de sus colaboradores.
Perfil Ocupacional de Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano
El especialista en gerencia del desarrollo humano de la Corporación Universitaria Remington podrá desempeñarse en los sectores privados y públicos como:
• Gerente de desarrollo humano
• Directivo de selección, reclutamiento, contratación y vinculación
• Vicepresidente, gerente o director de gestión humana o desarrollo organizacional
• Director de desarrollo de personal (entrenamiento, formación y capacitación)
• Director y/o administrador de personal
• Director de compensación
• Líder de desarrollo humano
• Consultor interno y/o externo
• Emprendedor e intraemprendedor en las organizaciones
Quiero recibir Información Personalizada:
Pensum de Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano
| Primer Semestre | Segundo Semestre |
|---|---|
| Total de Créditos: 14 | Total de Créditos: 14 |
| Gerencia de las Organizaciones (2 Créditos) | Indicadores de Gestión y Compensación (2 Créditos) |
| Gestión de la Innovación y Emprendimiento (2 Créditos) | Clima Laboral y Cultura Organizacional (2 Créditos) |
| Liderazgo (2 Créditos) | Gerencia de las Competencias Laborales y el Bienestar Organizacional (2 Créditos) |
| Comunicación y Relaciones Interpersonales (2 Créditos) | Selección y Contratación del Talento Humano (2 Créditos) |
| Gerencia del Desarrollo Humano (2 Créditos) | Seminario de Profundización (2 Créditos) |
| Práctica Investigativa I (2 Créditos) | Seguridad y Salud en el Trabajo (2 Créditos) |
| Electiva I (2 Créditos) | Electiva II (2 Créditos) |
