Visión del Plan de Desarrollo Uniremington 2035
En agosto de 2024 se socializó el Plan de Desarrollo Uniremington 2035 – “Transformadora de realidades”, espacio en el que se socializaron la visión y estrategias para alcanzar las metas propuestas.
Enfoque del plan de desarrollo
Durante la jornada de socialización, Jorge Herrera Builes, rector de Uniremington, enfatizó en la necesidad de adaptarse a un entorno en constante cambio, tanto tecnológico como humano.
Así mismo, Alejandro Vásquez Tieck, presidente de la Sala General de Uniremington, y Lina Londoño Restrepo, directora de Planeación, proporcionaron detalles sobre el plan, destacando el compromiso de Uniremington con la calidad educativa y la evolución institucional.
En la imagen, de izquierda a derecha, Tomás Vásquez Uribe, vicepresidente de la Sala General; Patricia Vásquez Posada, cofundadora y canciller de Uniremington; Jorge Herrera Builes, rector de la Institución; Alejandro Vásquez Tieck, presidente de la Sala General; Lina Londoño Restrepo, directora de Planeación.
Vale destacar que la socialización se complementó con una charla liderada por el experto en educación superior invitado, Guillermo Londoño Restrepo, quien dio claridad sobre la relación entre la acreditación y la planeación estratégica en el contexto educativo.
En general, se expusieron aspectos relacionados con las prioridades estratégicas y planes de acción que seguirá implementando Uniremington con base en el plan de desarrollo.
Además, se abarcó el fortalecimiento de las funciones misionales, la sostenibilidad y la transformación cultural, así como la calidad en las instituciones de educación superior.
Es importante resaltar que la labor conjunta de docentes, directivos, estudiantes, equipo administrativo y otros grupos de interés de la Institución, fue esencial para la estructuración del Plan de Desarrollo Uniremington 2035 – “Transformadora de realidades”.
Momentos del Plan de Desarrollo Uniremington 2035
La ruta definida del plan se basa en los desafíos actuales de la educación, las necesidades de la comunidad universitaria y las demandas vigentes de los sectores empresarial y productivo.
El plan de desarrollo orienta los pasos de la comunidad Uniremington en un lapso de 12 años, los cuales se dividen en cuatro momentos que tienen una duración de tres años cada uno.
Cada momento tiene una meta específica, como lo define el plan de desarrollo: “[…] sincronizarnos, consolidarnos, potenciarnos y repensarnos”.
En este contexto, cada etapa será evaluada al finalizar su proceso para definir ajustes si fuese necesario.
Se espera que al final del período contemplado en este plan de desarrollo, Uniremington haya evolucionado de acuerdo con las demandas de su comunidad universitaria y la sociedad en general, aportando siempre al compromiso institucional de la excelencia académica.
Plan de Desarrollo Uniremington 2035
Fotografía: cortesía de la Dirección de Comunicaciones de Uniremington.
Dirección de Comunicaciones de Uniremington
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