Título Otorgado
Especialista en Derecho Laboral.
Especialista en Derecho Laboral.
Las competencias adquiridas por el especialista en Derecho Laboral egresado de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de Uniremington lo cualifica para desempeñarse en los siguientes ámbitos y roles:
Litigio: competente para desempeñarse como excelente litigante en las áreas laboral y de seguridad social.
Asesoría: capacitado para desempeñarse como asesor jurídico de organizaciones privadas y públicas en el marco de su especialización, además de representar los intereses de personas naturales o jurídicas, ya sean públicas o privadas, ante las autoridades judiciales o administrativas correspondientes.
Cargos públicos: preparado para ejercer cargos públicos con miras a representar al Estado en instancias administrativas o judiciales.
Cargos en el sector privado: cualificado para ocupar cargos con perfil jurídico o administrativo en organizaciones privadas.
Docencia: apto para ejercer la docencia y la investigación en el nivel de pregrado, especialmente en el área del Derecho Laboral.
Primer Semestre | Segundo Semestre |
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Total créditos: 13 | Total créditos: 13 |
Fundamentos Constitucionales y Legales del Derecho del Trabajo (3 Créditos) | Fundamentos Legales y Constitucionales de la Seguridad Social (3 Créditos) |
Relaciones Colectivas del Trabajo (2 Créditos) | Problemas Contemporáneos del Derecho Social (2 Créditos) |
Procedimientos Laborales y Administrativos Jurisdiccionales (2 Créditos) | El Derecho Laboral Internacional (2 Créditos) |
Electiva I (2 Créditos) | Electiva II (2 Créditos) |
Liquidación de Obligaciones Laborales (2 Créditos) | El Sistema de Riesgos Laborales (2 Créditos) |
Seminario de Investigación I (Metodología de la Investigación) (2 Créditos) | Seminario de Investigación II (Trabajo de Investigación) (2 Créditos) |
Primer Semestre | Segundo Semestre |
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Total de crédito 13 | Total de crédito 13 |
Fundamentos constitucionales y legales del derecho del trabajo (3 Créditos) | Fundamentos Legales y Constitucionales de la Seguridad Social (3 Créditos) |
Seminario de investigación I (Metodología de la investigación) (2 Créditos) | Seminario de investigación II (Trabajo de investigación) (2 Créditos) |
Relaciones colectivas del trabajo (2 Créditos) | Problemas contemporáneos del Derecho social (2 Créditos) |
Procedimientos laborales y administrativos jurisdiccionales (2 Créditos) | El derecho laboral internacional (2 Créditos) |
Liquidación de Obligaciones Laborales (2 Créditos) | El Sistema de Riesgos Laborales (2 Créditos) |
Electiva I: Opción 1-1: Gestión de la seguridad en el trabajo Opción 1-2: Organización laboral de las empresas (2 Créditos) | Electiva II: Opción 2-1: El arbitraje colectivo Opción 2-2: Derecho laboral administrativo (2 Créditos) |