El Observatorio de Delitos Corporativos de Uniremington ponen a disposición de los públicos una serie de boletines cuyo propósito es presentar trabajos sobre asuntos científicos y académicos con fines divulgativos.
Hacia una nueva ética empresarial: desafíos frente al crimen económico
El vertiginoso avance del mundo de los negocios y su significativo impacto en los procesos de cooperación humana requiere de un análisis que trascienda cualquier reduccionismo económico o financiero que lo circunscriba, por ejemplo, al mero propósito de obtención de beneficios.
Coaching como mecanismo de Responsabilidad Social Empresarial dentro de Talento Humano
Con el objetivo de dar cumplimiento a la misión del Observatorio en Delitos Corporativos, la cual se orienta a realizar seguimiento, medición y divulgación a las tipologías de fraudes contables y financiero, la Facultad de Ciencias Contables de la Corporación Universitaria Remington, edita el Boletín n.º 2 del Observatorio en Delitos Corporativos. En esta oportunidad, se publican cinco (5) artículos de opinión relacionados con las
temáticas de responsabilidad social empresarial, transparencia, control interno, fraude y evasión:
Fraude financiero por gastos alterados en el sector público
El fraude se cree como todo acto intencional, por parte de una o más personas del área administrativa financiera, de gestión y control de
las organizaciones que alteran la realidad de los estados financieros (Estupiñán Gaitán, 2006). El fraude financiero es uno de los factores que ha
afectado los recursos de la nación colombiana y, por lo tanto, se constituye en uno de los motivos de crisis financiera en este país; adicional se
convierte en una problemática que atenta contra la integridad moral, ética y credibilidad de los profesionales que manejan e intervienen en las
entidades Gubernamentales, en complicidad con particulares.
“Gestión el riesgo, factor incidente en la competitividad”
Las relaciones comerciales de tipo B2B y B2C generan para las organizaciones diferentes desafíos entre los que se encuentra la administración de riesgos de LAFT. Una correcta gestión de este riesgo supone mejoras en la competitividad nacional e internacional, lo que redunda en la generación de valor de la organización; al contrario, una baja gestión de tal riesgo amenaza la estabilidad financiera de la organización y la sostenibilidad futura de ésta.
“La revisoría fiscal en Colombia frente a los procesos de modernización
tecnológica empresarial“
El desarrollo profesional de los contadores públicos en Colombia enfrenta desafíos debido a los avances tecnológicos de la cuarta revolución industrial, tales como la computación en la nube, la analítica de datos, el machine learning y la inteligencia artificial. Estos cambios han transformado la figura del revisor fiscal, quien debe adaptarse a nuevas formas de auditoría integral, evaluación de riesgos, detección de fraudes y dictámenes sobre la información financiera. El boletín del Observatorio en Delitos Corporativos de Uniremington analiza estos efectos.
En este contexto, el primer artículo destaca la importancia del revisor fiscal en la auditoría integral y la evaluación de riesgos financieros. El segundo, analiza el cómo la inteligencia artificial puede fortalecer la revisoría fiscal para la detección de fraudes y la prevención de delitos financieros. El tercer artículo presenta una reflexión sobre la responsabilidad de la administración en combatir la manipulación de la información financiera para obtener beneficios ilegales.
“Los riesgos asociados a la gestión del recurso humano desde las perspectivas financiera y fiscal”
En esta edición del boletín, se abordan los riesgos financieros y fiscales asociados a la gestión del recurso humano en las empresas colombianas. La administración del personal no solo implica eficiencia, sino también la consideración de riesgos que pueden afectar la estabilidad y rentabilidad de la organización. Desde la perspectiva financiera, la estabilidad laboral y la negociación colectiva influyen en la percepción de riesgo de los inversores y la capacidad de la empresa para atraer capital. Desde la perspectiva tributaria, la correcta gestión de las solicitudes de compensación o devolución de saldos a favor en el IVA es crucial para evitar sanciones y optimizar la liquidez. Los artículos presentados analizan los riesgos fiscales en la devolución de saldos a favor del IVA, los desafíos de la seguridad social y su impacto en empleados y empleadores, y la relación entre estabilidad laboral, negociación colectiva y rentabilidad financiera. Estos temas subrayan la importancia de una gestión integral del recurso humano.
